公司開展《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之雙贏思維》專題培訓(xùn)
為提高員工工作效率，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，2022年6月2日，公司組織開展了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》專題培訓(xùn)，特邀技術(shù)總監(jiān)胡鋒就七個(gè)習(xí)慣之一《雙贏思維》進(jìn)行分享。公司董事長(zhǎng)胡霞光、人力資源總監(jiān)郭瑋、行政總監(jiān)韓軍輝以及管理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)100余名員工通過現(xiàn)場(chǎng)+觀看直播方式參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，技術(shù)總監(jiān)胡鋒從人際交往的六種模式、雙贏思維的五大要領(lǐng)兩個(gè)主要方面，深入淺出地講解了雙贏思維在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣中承上啟下的關(guān)鍵作用;他通過生動(dòng)的語言、豐富的案例重點(diǎn)講解了雙贏的三大品質(zhì)：誠(chéng)信、成熟和知足，指出任何關(guān)系的相處，只要我們保持富足的心態(tài)、真誠(chéng)的態(tài)度、積極的投入，與他人的交往和合作就會(huì)越來越順利，自己也將獲得真正的幸福感。
通過此次培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步了解了人際交往的正確模式以及雙贏思維對(duì)工作和生活的重要幫助，不僅獲得了心靈的洗禮，也將進(jìn)一步提高工作效率。
公司董事長(zhǎng)胡霞光作總結(jié)講話。他說，一直以來，公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，視員工為公司的寶貴財(cái)富，并積極為大家營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍和機(jī)會(huì)，希望通過培訓(xùn)，大家能夠?qū)⑦@種高效能精神滲透到實(shí)際工作中去，不斷提升自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏!
